Download “Press Release_Project Launch” Press_Release_Project_Launch.pdf – Downloaded 21 times – 177.90 KB <!-- --> .fusion-body .fusion-builder-column-6{width:100% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 20px;}.fusion-builder-column-6 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 1.92%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 1.92%;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-6{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-6 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-6{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-6 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}.fusion-body .fusion-flex-container.fusion-builder-row-7{ padding-top : 0px;margin-top : 0px;padding-right : 0px;padding-bottom : 0px;margin-bottom : 0px;padding-left : 0px;} The post Press Release – Project Launch appeared first on CSR READY.

“I never wanted to be a businessman,” Chouinard wrote in an open letter announcing the transfer of his roughly $3-billion controlling stake in the company to a trust and a nonprofit. It’s a sentiment he’s expressed time and time again, telling the Los Angeles Times in 1994: “I can sit down one on one with the president of any company, any time, anywhere, and convince them that growth is evil.” Chouinard and his family transferred their voting stock to the newly established Patagonia Purpose Trust, which will ensure that Patagonia maintains its commitment to corporate responsibility and donating its profits. The rest [...]

Kultur kann nicht eingekauft, einfach oben draufgesetzt werden, sondern durchdringt alle Vorgänge in einer Organisation. Kultur meint oft mehr den Umgang mit dem WIE als mit dem WAS. – Bernd Schmid, Wirtschaftswissenschaftler und Begründer der systemischen Transaktionsanalyse (TA) In Zeiten des Fachkräftemangels und einer Welle des Renteneintritts erfahrener Arbeitnehmer:innen, braucht es Alleinstellungsmerkmale, mit denen sich Unternehmen von der Masse abheben und als attraktiver Arbeitgeber präsentieren können. Die Unternehmenskultur kann hierbei eine entscheidende Rolle spielen. Die Unternehmenskultur entscheidet über den Umgang der Menschen miteinander innerhalb des Unternehmens und darüber, wie die Gewinnerzielung in einer moralisch verantwortbaren Weise gestaltet werden soll. Sie baut [...]

Im heutigen globalisierten und wettbewerbsorientierten Umfeld müssen Unternehmen Vielfalt fördern, um Wettbewerbsfähig zu bleiben. Um dies zu erreichen, sollten Sie integrative Praktiken einführen, die sich auf alle Geschäftsbereiche erstrecken, einschließlich Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung, Karriereentwicklung, Führungsentwicklung und gesellschaftliches Engagement. Unternehmen erkennen zunehmend, wie wichtig es ist, über vielfältige Teams zu verfügen, die sich auf gemeinsame Werte und Ziele verständigen und unterschiedliche Sichtweisen auf Probleme haben. Vielfalt führt zu mehr Kreativität und damit zu mehr innovativen Ideen. Dies kommt sowohl dem Unternehmen als auch seinen Kunden zugute und erhöht gleichzeitig die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen.   Vielfalt ist ein wichtiger Motor für Innovation und Nachhaltigkeit [...]

2024 wird sich einiges für europäische KMU im Bereich CSR verändern. Während derzeit ausschließlich Großkonzerne verpflichtet sind, ihre CSR-Aktivitäten nachzuweisen, erfolgt künftig eine Ausweitung der berichtspflichtigen Unternehmen. Folgende Unternehmen müssen dann ebenfalls Bericht erstatten: Unternehmen, die im Schnitt eines Geschäftsjahres mehr als 250 Mitarbeiter:innen haben. Die Schwelle für den Umsatz liegt bei 40 Millionen Euro, für die Bilanzsumme bei 20 Millionen Euro. Zwei der drei Größenmerkmale müssen überschritten werden. Alle kapitalmarktorientierten kleinen und mittleren Unternehmen, mit der Ausnahme von Kleinstunternehmen. Natürlich sind eine strategische Implementierung und das fortlaufende Monitoring von CSR-Maßnahmen zu Beginn aufwendig und verlangen Investitionen in Form von Zeit [...]

„Der Kunde ist König“ und die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens auf die Wünsche und Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden gilt noch heute als Garant für ein erfolgreiches Unternehmen. Doch leider sind Theorie und Praxis meist meilenweit voneinander entfernt. Wie Sie ganz einfach ein Beschwerdemanagement implementieren können und Ihre Mitarbeiter:innen für die Bedürfnisse der Kunden sensibilisieren, zeigt Ihnen dieser Artikel. Die vielfältigen Ziele des Beschwerdemanagements Unter dem Begriff Beschwerdemanagement werden alle Maßnahmen zusammengefasst, die ein Unternehmen bei der artikulierten Unzufriedenheit seiner Kundin bzw. seines Kunden ergreift. Dabei geht es nicht allein darum, die Zufriedenheit wiederherzustellen, sondern vielmehr um die Stabilisierung der gefährdeten [...]

Fouder Dewi begon The Lekker Company in 2014. Met slechts 100 glazen potten, haar keukentafel en Pinterest om de weg te wijzen, was ze op de missie om natuurlijke huidverzorgingsproducten te creëren waar mensen zich goed bij konden voelen. In 2018 trok ze de aandacht van de Product Pitch Jury van Albert Heijn waardoor haar kleinschalige initiatief snel groeide. Inmiddels verkopen meer dan 2000 winkels in heel Europa The Lekker Company producten, specifiek de natuurlijke vegan deodorant, waaronder Albert Heijn, Etos en vele andere kleinere retailers. Uiteindelijk wil The Lekker Company alle cosmetische producten produceren met dezelfde kernprincipes, 100% veganistisch, plastic-vrij [...]

De cacao-industrie wordt gedomineerd door een oneerlijke verdeling van waarde en macht in de hele toeleveringsketen. De toeleveringsketen wordt beheerst door chocoladegiganten die er baat bij hebben de chocoladeprijzen zeer laag te houden. Deze dominantie heeft drastische gevolgen voor de boeren en cacaoproducenten, omdat zij hierdoor in armoede leven en kinderarbeid en slavernij in de hand werken. Tony’s Chocolonely, een Nederlands zoetwarenbedrijf dat in 2005 werd opgericht, gebruikt Corporate and Social Responsibility als een belangrijke pijler van hun bedrijfsvoering met de missie om 100% slaafvrije praktijken de norm te maken in de chocolade-industrie. Om dit doel te bereiken, heeft Tony’s Chocolonely [...]

Volgens de definitie van de Verenigde Naties is maatschappelijk verantwoord ondernemen een managementconcept waarbij bedrijven sociale en milieuoverwegingen integreren in hun bedrijfsactiviteiten en interacties met hun stakeholders. Ter ondersteuning van bedrijven die zich met MVO bezighouden, biedt de Nederlandse overheid bedrijven financiële steun via internationale programma’s die worden gefinancierd door de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Het doel van de financiering is om van Nederlandse bedrijven de meest duurzame en verantwoorde bedrijven ter wereld te maken, ongeacht of ze in Nederland of in het buitenland actief zijn. Alle bedrijven, van MKB tot grootbedrijf, kunnen de financiering aanvragen, mits zij aan deze [...]

Of uw bedrijf nu actief is in internationale toeleveringsketens of in uw lokale gemeenschap, het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemerschap (MVO) kan directe en indirecte voordelen voor uw bedrijf hebben. Volgens de Nederlandse overheid verwijst MVO naar de vrijwillige beslissing van bedrijven om “verantwoordelijkheid te nemen voor de impact van uw bedrijfsactiviteiten op mens, milieu en maatschappij”. Daarnast definieert BusinessNews MVO als “een vorm van zelfregulering die de verantwoordelijkheid en inzet van een bedrijf weerspiegelt om bij te dragen aan het welzijn van gemeenschappen en de samenleving door middel van verschillende milieu- en sociale maatregelen. ” In de praktijk verschilt MVO echter sterk [...]